Stabilire obiettivi, azione sopravvalutata, di poco valore. Allora come si fa?

non stabilire obiettivi ma progetti!

L’azione di stabilire obiettivi, completarli e poi aggiungerne altri è un pò sopravvalutata e la scienza della crescita personale ha iniziato a rendersene conto.

 

Ma cosa sono gli obiettivi e perché continuiamo a stabilire obiettivi?

Un obiettivo è un risultato tangibile verso cui miriamo, un goal a cui puntiamo tramite la definizione di un percorso.

Ma a differenza di un campo da calcio, in cui il goal (o la linea di fondo) rappresentano una fine, la vita (e qua ti autorizzo a toccare ferro😉) non presenta obiettivi finali.

Cioè:

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Obiettivi e processi, quali perseguire per raggiungere risultati?

Obiettivi o processi

Obiettivi e processi dovrebbero portare entrambi ad un risultato, anche se in modi totalmente differenti.

 

Obiettivi e processi non sono solo due modi diversi di indicare un percorso ed un traguardo ma proprio due sistemi diversi di percorrere una strada.

 

Di obiettivi ne abbiamo parlato mille volte, come definirli, come renderli chiari e precisi, perché bisogna assegnargli una data di scadenza etc.…

Visto che sugli obiettivi è rimasto poco da dire, è arrivato il momento di evolvere e di portare la nostra attenzione su un termine usato prevalentemente in ambito industriale, i processi.

No, i processi non sono solamente i passaggi utilizzati per la produzione di un determinato oggetto ma possono essere molto utili anche dal punto di vista della crescita personale.

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