A differenza di qualche anno fa, in questo periodo storico di interconnessione continua, c’è una distinzione poco netta tra i nostri obiettivi personali e aziendali. Esempi ne sono la connessione H24, lo smart working ed in generale la transizione casa-lavoro ormai non più netta e definita.
Obiettivi personali aziendali Esempi:
Tutto ciò che porta ad un miglioramento nei campi della comunicazione, della conoscenza e della crescita personale va infatti a influire sia nei nostri obiettivi personali, sia in quelli aziendali.
Se miglioriamo la nostra conoscenza di una lingua.
Se impariamo ad essere produttivi ed a lavorare meglio.
Quando riusciamo a rimanere concentrati ed a resistere alla procrastinazione ed al multitasking.
“Smetti di fissare obiettivi. Gli obiettivi sono pura fantasia, a meno che tu non abbia un piano specifico per raggiungerli”.
Questa frase riassume in modo appropriato l’importanza di avere una strategia intelligente per raggiungere i tuoi obiettivi.
Tuttavia, per lavorare sugli obiettivi abbiamo bisogno di un piano o di una strategia. e questa spesso è la parte più difficile da compiere perché molto spesso abbiamo obiettivi meravigliosi ma non sappiamo di cosa abbiamo bisogno per raggiungerli.
Ecco perché, se hai degli obiettivi personali aziendali, la cosa migliore è creare una strategia intelligente e cercare di raggiungerli.
) non presenta obiettivi finali.